​SAUNDERS, CONDON &  KENNEY P.C.​

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Apreciación

 
El Actúa de Illinois Compensación de los Obreros provee un sistema de la falta-ninguno, compensar a obreros por lesiones que sufren en el curso de empleo.  El Acto cubre básicamente a todo empleados en Illinois con varias excepciones: empleados de granjas pequeñas; empleados de negocios con nóminas menos de mil dólares; empleados federales; y funcionarios policíacos y bomberos empleados por la Ciudad de Chicago.  Cobertura se extendería a individuos empleado por compañías fuera de estatales, quienes se golpiados en Illinois; individuos quienes se contrataron originalmente en Illinois y empleados requiridos de viajar  fuera del estado de Illinois para trabajar.
  
Audencias, si requisito, se preside en frente de un árbitro y es adverso.  El empleador es casi siempre representado por abogado en estos audencias.   El árbitro da una decisión con respecto a los asuntos que estan en disputados vaompañías de seguro emplean ciene de personas quienes se encargan de la investigación y ajuste de demandas.  Empleados quienes están mismo-asegurado por accidentes trabajo-relacionados emplean profesionales que les administran a tales demandas por lesión.  



Informe Cada Lesión Inmediatamen 

Cada lesión sufridó en el cursoores.  Lesiones menores a veces son más serios que inicialmente aparecen.  Aunque el Actúa del Compensación de los Obreros deja a un empleado 45 días para informar un accident, el más tiempo que el empleado segura a informar el accidente, el más gran la probabilidad de un desafío a la demanda.  Dar notificación del accidente debe ser oral o por escrito.  Igual cuando el empleado está inseguro de la causa del accidente(s), todavia debe dar notificación lo mas pronto posible.  Lesiones del trauma repetitivas (tal como síndrome del túnel del carpal) que desarrolla gradualmente durante de tiempo es un ejemplo primario.  



Provea Una Historia Medical Exacta 

Cuando un paciente presenta para tratamiento médico, médicos, hospitales y otros facilidades obtienen una historia médica del paciente.  El empleado debe de notificar el médico de cualquier connección el empleado sospecha entre su condición de ser enfermo y su empleo.  El más detalle proveyó al médico demonstrando una connección entre el empleo y la condición de ser enfermo, el menos probable de un desafío a la demanda.

Sus Derechos Debajo del Actúa de Illinois Compensacion de los Obreros